شناسایی الگوهای ذهنی مدیران بهمنظور چابکسازی سرمایههای انسانی در سازمانهای ورزشی با استفاده از رویکرد کیو
نویسندگان
چکیده مقاله:
پژوهشحاضرازنوعپژوهشهایکیفی بودکهبااستفادهازرویکردکیو الگوهای ذهنی مدیران درراستای چابکسازی سرمایة انسانی در سازمانهای ورزشی شناسایی و تبیین شده است. دراینپژوهش،ازمصاحبةعمیقبهعنوانابزاراصلیجمعآوریدادههااستفادهشده است که روایی آن با استفاده از رویکرد نسبت روایی محتوا و پایایی آن با استفاده از روش کاپای کوهن تأیید شده است. بهعلاوه برایانتخابنمونه، ازنمونهگیریهدفمنداستفاده شده است کهازروشهاینمونهبرداری غیراحتمالیاست. در پژوهش حاضر، با استفاده از 23 مصاحبه فضای گفتمان حاصل شد و با استفاده از نظرهای آنها نمونه و گزینههای کیو و در ادامة آن، مجموعة کیو بهدست آمد. نتایج پژوهش مشتمل بر شناسایی عوامل تشکیلدهندة ذهنیت مدیران درراستای چابکسازی سرمایههای انسانی و همچنین، تبیین ذهنیتهای مدیران دراینرابطه است. نتایج نشان داد که حامی شایستگی، پشتیبان یادگیری و هوشمندی، مروج ظرفیتسازی و انعطافپذیری، توانمندساز و مشوق، اشاعهدهندة انگیزه و جو مثبت و آیندهنگر و توسعهدهنده، شش الگوی ذهنی مدیران درراستای چابکسازی سرمایههای انسانی هستند. پیشنهادهای پژوهش نیز در دو حیطة کاربردی و پژوهشی برای اقدامی عملیتر و کارآمدتر در عرصة چابکسازی سرمایههای انسانی ارائه شدهاند.
منابع مشابه
الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برونسپاری فعالیتهای سازمانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی کیو
برون سپاری با هدف بهرهوری و از طریق واگذاری وظایف به خارج از سازمان انجام میشود. عوامل مختلفی از جمله دیدگاه مدیران بر اجرای موفقیت آمیز برون سپاری اثر گذار است. آگاهی از ذهنیت مدیران پیرامون این موضوع به تسهیل فرایند کمک میکند. هدف اصلی این پژوهش، تعیین دیدگاه مدیران در مورد برونسپاری فعالیتهایسازمانی در سازمانهای دولتی شهر اهواز با بررسی ذهنیتهای مشارکتکنندگان بود. روش پژوهش از نظر...
متن کاملشناسایی الگوهای ذهنی کارآفرینان نسبت به کارآفرینی فرهنگی با استفاده از روش کیو
کارآفرینی فرهنگی یکی از ابعاد توسعهی اقتصادی است که تمرکز روی آن، از جمله عوامل پیشرفت و موفقیت کشورهای توسعهیافته بهشمار میرود؛ نکتهای که موجب شده در ایران نیز بیش از پیش به این مقوله توجه شود. پژوهش حاضر بهدنبال شناسایی ذهنیت کارآفرینان در مورد کارآفرینی فرهنگی در استان ایلام است. چارچوب فلسفی این پژوهش، پارادایم تفسیری- اثباتگرایی است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی است که برحسب روش گر...
متن کاملشناسایی الگوهای ذهنی مدیران نسبت به توانمندسازی روانشناختی کارکنان ترویج کشاورزی: کاربرد روش کیو
مطالعه پیشرو از نوع پژوهشهای آمیخته است که در آن با استفاده از روش کیو، الگوهای ذهنی مدیران ترویج کشاورزی نسبت به توانمندسازی روانشناختی کارکنان شناسایی و تبیین شد. ایده اصلی روش کیو، کسب دیدگاهها، عقاید و نگرش افراد درباره پدیده مورد بررسی میباشد. این پژوهش با مشارکت 12 تن از مدیران ترویج کشاورزی که به شیوه نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند، انجام گرفت. ابزار اصلی جمعآوری دادهها مصاحبه عمیق ...
متن کاملشناسایی الگوهای ذهنی مدیران در راستای توانمندسازی روانشناختی کارکنان با استفاده از روش Q
The present study is a qualitative research which used the Q approach to examine and explain managers’ mental patterns regarding psychological empowerment of employees. Q-method is applied to identify subjective thinking, opinions, attitudes and beliefs of people about the phenomenon under examination. To collect data, deep interviews were administered, whose validity ...
متن کاملشناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q)
پژوهش حاضر با هدف تعیین الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت اکتشافی و از حیث گردآوری دادهها، توصیفی ـ پیمایشی است که با استفاده از روش کیو (کیفی- کمی) الگوهای ذهنی مختلف کارکنان نسبت به ارتقا شغلی احصاء شد. از بین کارکنانی که موقعیت-مناسبتری برای ارتقا شغلی نسبت به سایر کارکنان داشتند به شیوه نمونهگیری گلوله برفی و با اس...
متن کاملالگوهای ذهنی خریداران لوازم آشپزخانه خارجی با استفاده از روش کیو
رشد اخیر جهانیشدن و گسترش تجارت بینالمللی موجب شده بسیاری از شرکتها فرصتهایی را برای توزیع محصولات خود در سراسر جهان کشف کنند. در حال حاضر، بررسی آنچه قصد مصرفکنندگان برای خرید محصولات خارجی را تحت تأثیر قرار میدهد بهعنوان موضوعی بااهمیت در بازار جهانی مطرح است. در همین راستا هدف این پژوهش شناسایی الگوهای ذهنی (ذهنیتهای مختلف) و عقاید خریداران لوازم آشپزخانه خارجی با استفاده از روش کیو...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 10 شماره 50
صفحات 227- 246
تاریخ انتشار 2018-09-23
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023